管理學(xué)參考文獻（管理學(xué)參考文獻大全）
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求工商管理參考文獻
摘要、關(guān)鍵詞、參考文獻的重要性 科技文獻檢索系統(tǒng)能使無序的科技文獻有序地流動，方便科技工作者對科技資料的查詢和搜索，極大地促進科技成果的交流和傳播。
工商管理是在運用相關(guān)經(jīng)濟理論和管理理論的基礎(chǔ)上對企業(yè)進行現(xiàn)代化的管理和執(zhí)行相應(yīng)決策。履行對企業(yè)進行工商管理職能的部門稱為工商管理部門。工商管理部門要依據(jù)實際的經(jīng)濟狀況，結(jié)合相關(guān)理論，在堅持相應(yīng)的工商管理原則的基礎(chǔ)上履行相應(yīng)的工商管理職能，才能保障工商管理的高效合理進行，促進我國經(jīng)濟的穩(wěn)定有序發(fā)展。
摘要、關(guān)鍵詞、參考文獻的重要性 科技文獻檢索系統(tǒng)的運用能夠使無序的科技文獻變得有序，便于科技工作者進行資料的查詢和搜索，極大地促進了科技成果的交流與傳播。世界著名的檢索機構(gòu)如SCI、EI等，不僅收錄了相關(guān)學(xué)科的核心期刊信息，而且更新迅速，能及時反映國際學(xué)術(shù)研究的最新進展。
企業(yè)管理創(chuàng)新論文的參考文獻有什么?
論文參考文獻是指在撰寫或編輯論著時引用的有關(guān)圖書資料，是論文的重要組成部分。它不僅表明論文的科學(xué)依據(jù)和歷史背景，而且提示作者在前人研究基礎(chǔ)上的發(fā)展、提高和創(chuàng)新。
那論文的參考文獻具體是指什么呢？其實參考文獻是我們畢業(yè)論文的一個重要組成部分，不管學(xué)歷高低，論文長短都存在。
按照字面的意思，參考文獻是文章或著作等寫作過程中參考過的文獻。然而，按照GB/T7714-2015《信息與文獻參考文獻著錄規(guī)則》”的定義，文后參考文獻是指：“為撰寫或編輯論文和著作而引用的有關(guān)文獻信息資源。
企業(yè)家創(chuàng)新的途徑有三個：第一，加強對企業(yè)家的人力資本投資。企業(yè)家可以通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)先進的管理知識來提升自己的經(jīng)營、管理能力，如主動參加培訓(xùn)、進修MBA、自我學(xué)習(xí)等。第二，堅持“干中學(xué)”，不斷地用科學(xué)的方法歸納總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，從實踐中體會、感悟企業(yè)經(jīng)營管理之道。第三，適時引進職業(yè)經(jīng)理人。
圖書館是論文寫作的重要支持場所，不僅提供了大量的紙質(zhì)書籍和期刊，還建立了電子資源庫。通過圖書館的目錄系統(tǒng)，可以檢索到許多與論文主題相關(guān)的參考文獻。 專業(yè)學(xué)術(shù)期刊：針對論文主題，直接瀏覽相關(guān)的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊，可以在期刊中找到最新或者經(jīng)典的研究論文，這些論文的參考文獻往往也是非常有價值的。
工商管理畢業(yè)論文參考文獻
第一篇：關(guān)于企業(yè)成本控制的思考——基于國有企業(yè)與民營企業(yè)的分析 摘要： 在我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，企業(yè)成長的速度也隨之加快，同行業(yè)之間的競爭也逐漸白熱化。
畢業(yè)論文參考文獻可以按以下方式引用：1參考文獻的借鑒是做學(xué)術(shù)的第一步驟，引用參考文獻是必然的。任何思想結(jié)論成果，都離不開前人的知識經(jīng)驗積累，不引用參考文獻那就是典型的天馬行空了，不具有可研究性和學(xué)術(shù)價值，所以參考文獻是必要的，沒有參考文獻成不了論文。參考文獻引用要注意格式。
對于列出已發(fā)表的有影響的參考文獻，一般不要引用未發(fā)表的數(shù)據(jù)、摘要、論文或其他間接材料。實在是需要引用這類材料的話，可以用括弧標注出來。如果是已被接收、將要發(fā)表的論文就可以引用，但要在將發(fā)表該論文的期刊名后注明/npress或Forthcoming(即將出版)。
那論文的參考文獻具體是指什么呢？其實參考文獻是我們畢業(yè)論文的一個重要組成部分，不管學(xué)歷高低，論文長短都存在。
行政管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻
1、管理主義所導(dǎo)致的公共行政價值的偏頗和公共行政在民主治理過程的正當性的喪失管理主義看來，政府施政的基本價值在于"；三E "；：經(jīng)濟(economy)、效率(efficiency)與效能(effeteness)，也就是強調(diào)企業(yè)價值的優(yōu)先性和工具理性(instrument rationality)。
2、所以為了解決這個問題，企業(yè)行政管理的核心工作就需要在實際的管理過程中，制定統(tǒng)一的行政管理規(guī)章制度以及結(jié)構(gòu)體制，讓不同的部門以及工作崗位，甚至每一位員工都能在行政工作人員的協(xié)調(diào)下進行良好的運作，而且這些運作和協(xié)調(diào)工作都是基于良好的制度，而不是通過管理人員的主觀意志來進行管理。
3、正如凱爾納(Kellner)所暗示的，在社會學(xué)領(lǐng)域，批判理論(包括當初的法蘭克福學(xué)派)和后現(xiàn)代社會理論為行政管理理論帶來了多學(xué)科的研究取向，從哲學(xué)、社會學(xué)、政治理論、心理學(xué)、文化理論、政治經(jīng)濟學(xué)和歷史學(xué)等領(lǐng)域中介紹了研究視維。