用工荒畢業論文（關于用工荒,就業難的主題申論范文）
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企業突現“用工荒”,明明缺工作的人很多,為什么卻招不到人?
1、對于我們來說大部分公司找不到人遭遇招人難問題也是因為供需失衡，一方面應屆生更挑選高薪職位多福利工作，另一方面一些應屆生。也會選擇繼續深造學習培訓，所以才導致一些公司存有招工難的情況。
2、“用工荒”出現的原因很多，首先就是企業不喜歡進行人才儲備。因為企業一般喜歡找有經驗的員工，特別是一些中小型企業，他們的公司規模不足以支撐他們將一個生手完全培養成熟練工，這就導致了許多剛踏上社會的大學生被拒之門外。與此同時還有許多想要轉行換工作的人也可能無法找到自己心儀的工作。
3、不同的崗位對應不同的人才需求，即使月薪達到上萬，對于某些崗位來說可能仍然不足以吸引合適的人才。 在企業中，不同崗位的人員分別承擔著基礎銷售到高端運營等多樣工作，不同的工作性質決定了相應的薪酬水平也應有所差異。
4、如今很多工廠都出現用工荒的問題，基本上都招不到人，既使招到人，也干不長久，這主要有幾點問題！工廠管理。
【淺議集宿區建設對解決企業用工荒的貢獻】企業用工荒
1、已經在太倉經濟開發區的集宿區建立起完整的團組織機構，除正常進行團活動外，還定期組織慰問演出、各類評議活動，通過不斷豐富他們的精神文化生活，維護他們的合法權益，服務他們的實際需求，增強集宿區外來民工對太倉及企業的認同感。
好的職業教育是什么樣的?如何選擇好的職業院校?
第職業教育可以實現成為實用型技術人才的目標與夢想，職業教育更注重實踐操作能力培養。第職業教育也能夠參加普通高考，一樣有上大學的機會。
北京市豐臺區職業教育中心學校是國家中等職業教育改革發展示范學校，它跟影像技術相關的專業在一個獨立的校區，一樓的中庭里擺著學生們的實習紀念，跟知名導演或者明星在一起的工作照和參加項目的工作牌。這些相當于高一到高三年級的學生，已經在比如張藝謀導演的劇組里實習過了。
看教育教學。一所好的學校，首先來說應該具有良好的教育教學方式，能夠讓學生學到專業領域內的課程，能夠讓學生適應社會發展需求為企業所需。在當今社會， 技術能力與創新能力成為企業選人的標準之一，因此，培養實踐動手能力，不應該成為技術學校的專屬，更是當下高等院校必須考慮的問題。看師資力量。