醫(yī)藥代表畢業(yè)論文致謝（優(yōu)秀的醫(yī)藥代表的工作經(jīng)驗(yàn)分享）
本文目錄一覽：
- 1、sci四區(qū)可以共一嗎
- 2、什么是共同第一作者
- 3、SCI投稿共同通訊作者怎么寫
- 4、法學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文怎么寫,求一篇3000字左右的論文
- 5、sci可以有4個(gè)共同第一作者嗎
- 6、給面試官的感謝信
sci四區(qū)可以共一嗎
不可以。sci期刊是分區(qū)的，總共劃分了四個(gè)區(qū)，分別是一區(qū)、二區(qū)、三區(qū)和四區(qū)。
sci期刊是分區(qū)的，總共劃分了四個(gè)區(qū)，分別是一區(qū)、二區(qū)、三區(qū)和四區(qū)。但劃分分區(qū)的方法，分為了jcr分區(qū)和中科院分區(qū)，采用了不同的標(biāo)準(zhǔn)，具體怎么劃分的，會在本文詳細(xì)介紹。
一般碩博士生會要求發(fā)表SCI論文才行，因此有的高校對SCI刊物的分區(qū)和影響因就有所要求了。所以四區(qū)SCI高校認(rèn)不認(rèn)可，就要看具體情況了，畢竟四區(qū)相對于其他區(qū)來說，價(jià)值不是很高，尤其是對于碩博畢業(yè)來說，是要能體現(xiàn)自身實(shí)際能力水平的。
SCI屬于國際檢索系統(tǒng)，簡稱《科學(xué)引文索引》，是依據(jù)期刊影響因子進(jìn)行分區(qū)的。影響因子越高，意味著期刊學(xué)術(shù)水平越高。在投稿時(shí)，選擇期刊會根據(jù)影響因子來決定。SCI劃分為四個(gè)區(qū)，分別是：一區(qū)、二區(qū)、三區(qū)、四區(qū)。以下為具體分區(qū)方法。第一部分，JCR分區(qū)方法基于期刊影響因子（IF值）。
什么是共同第一作者
共同第一作者是指在一篇論文中，有兩位或多位作者被認(rèn)定為同等貢獻(xiàn)、同等重要的第一作者。在學(xué)術(shù)界，第一作者的地位通常被認(rèn)為是論文的主要貢獻(xiàn)者，共同第一作者即表示在這些作者之間有共同的主要貢獻(xiàn)，并且無法確定誰是第一位的貢獻(xiàn)者。
共一即為共同第一作者，與第一作者的區(qū)別，詳細(xì)介紹如下：含金量不同 當(dāng)論文署名用于職稱評定時(shí)，第一作者的分量比第二第三作者要重，而比單獨(dú)署名的要輕。論文第一作者、第二作者、第三作者按位置評分依次降低。
并列第一作者，又稱“共同第一作者”。且第一個(gè)名字和第二個(gè)名字無區(qū)別，故而在評分、評職稱時(shí)是沒有區(qū)別的。因?yàn)樵诠_發(fā)表論文、論著中標(biāo)注，需要說明“并列第一作者”與第一作者“同等貢獻(xiàn)”、“相同貢獻(xiàn)”等字眼，再詳細(xì)些需要說明各自負(fù)責(zé)哪些章節(jié)、哪一部分的寫作。
并列第一作者，又稱“共同第一作者”。一般在公開發(fā)表論文、論著中標(biāo)注，需要說明“并列第一作者”與第一作者“同等貢獻(xiàn)”、“相同貢獻(xiàn)”等字眼，再詳細(xì)些需要說明各自負(fù)責(zé)哪些章節(jié)、哪一部分的寫作。這樣在評分、評職稱時(shí)是沒有區(qū)別的。
SCI投稿共同通訊作者怎么寫
1、作者是委員會。如果某個(gè)多中心組織進(jìn)行了研究，該小組應(yīng)指定一個(gè)寫作委員會對手稿直接負(fù)責(zé)。該委員會應(yīng)完全滿足ICMJE（針對醫(yī)學(xué)）確定的作者/供稿人標(biāo)準(zhǔn)。期刊編輯可能會要求委員會作者填寫針對期刊的作者和利益沖突披露表。
2、sci論文中通訊和一作是同一人的情況也比較普遍，作者署名時(shí)一般直接署名在第一的位置上，并在一作后面加上通訊作者常用的特殊符號就可以，比如：*號，并在頁腳處有詳細(xì)注明。當(dāng)然，也有的論文通作和一作同一人時(shí)不在署名時(shí)進(jìn)行特殊標(biāo)注，直接在頁腳處注明。
3、在兩個(gè)通訊作者名字右上角加星號，然后在相應(yīng)的地方提供郵箱就可以了。 或者可以在文章醒目位置，用文字表述一下，這個(gè)不是審稿的側(cè)重點(diǎn)，重點(diǎn)在內(nèi)容，格式方面會有校對和排版的。青博盛學(xué)術(shù)專為期刊投稿設(shè)計(jì)，增加發(fā)表EI、SCI等國際期刊的幾率。
4、通訊作者通常是負(fù)責(zé)論文的投稿、修訂、與期刊編輯部溝通以及回復(fù)審稿意見的主要聯(lián)系人。在團(tuán)隊(duì)研究中，通訊作者往往是項(xiàng)目的資深負(fù)責(zé)人或?qū)?。在作者列表中?biāo)注：在SCI論文的作者列表中，通訊作者的名字旁邊通常會用特定的符號進(jìn)行標(biāo)注，以區(qū)別于其他作者。
5、SCI中共同通訊作者的順序得排列也是跟論文作者位置的排列差不多，就是貢獻(xiàn)比較大的排在第一個(gè)，然后是第二個(gè)。因?yàn)榫退闶枪餐ㄓ嵶髡咴跇?biāo)注作者的時(shí)候，位置上也是要有一個(gè)前后之分的，所以說排在第一的位置上的通訊作者作者是絕對被認(rèn)可的。
法學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文怎么寫,求一篇3000字左右的論文
1、法學(xué)畢業(yè)論文要能反映出學(xué)生的理論水平與業(yè)務(wù)水平和獨(dú)立進(jìn)行科研的能力，力求有自己的新見解，材料要充實(shí)，堅(jiān)決反對大段摘抄、整篇抄襲、請人代寫等不良現(xiàn)象。論文要能系統(tǒng)地闡明法學(xué)畢業(yè)論文題目所包括的主要問題，并力求做到概念明確、文理通順、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)論合理，符合學(xué)術(shù)規(guī)范，體現(xiàn)學(xué)術(shù)思想。
2、論文正文 （1） 引言：引言又稱前言、序言和導(dǎo)言，用在論文的開頭。引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義， 并指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。（2）論文正文：正文是論文的主體，正文應(yīng)包括論點(diǎn)、 論據(jù)、論證過程和結(jié)論。
3、法學(xué)畢業(yè)論文 篇1 摘要： 在當(dāng)代中國，隨著社會的向前發(fā)展，經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐漸增強(qiáng)的今天，由于多方面的原因，搶劫罪問題仍然還很突出。其造成的社會危害是人所共知的，因而加強(qiáng)對搶劫罪的犯罪構(gòu)成和對搶劫罪的定罪問題進(jìn)行討論是法學(xué)界關(guān)注的重要課題。
4、(一)論文——題目科學(xué)論文都有題目，不能“無題”。論文題目一般20字左右。題目大小應(yīng)與內(nèi)容符合，盡量不設(shè)副題，不用第1報(bào)、第2報(bào)之類。論文題目都用直敘口氣，不用驚嘆號或問號，也不能將科學(xué)論文題目寫成廣告語或新聞報(bào)道用語。(二)論文——署名科學(xué)論文應(yīng)該署真名和真實(shí)的工作單位。
5、法律8000字畢業(yè)論文篇1：《淺談法律信仰形成的法律基礎(chǔ)》 摘要 法律信仰作為法治國家的精神基礎(chǔ)在依法治國的當(dāng)今無疑意義重大，本文通過對法律信仰和良法概念的界定、什么樣的法律才能被信仰的闡述，闡釋了良法在法律信仰形成中的作用。
sci可以有4個(gè)共同第一作者嗎
一般多數(shù)sci期刊不認(rèn)可共同第一作者，如果共同第一作者人數(shù)過多，第一作者的價(jià)值就會大打折扣，一般會默認(rèn)排在先的就是第一作者，后續(xù)就是第二作者、第三作者，有的刊物即便標(biāo)注了共同第一作者，刊物也會這樣默認(rèn)，所以作者不妨先了解清楚刊物是否認(rèn)可共同第一作者。
一般的sci期刊并列2-3為第一作者也是沒問題的，如果是影響因子較高的頂尖刊物，第一作者最好是一位就行。sci論文第一作者，是對實(shí)驗(yàn)和撰寫文章貢獻(xiàn)最大的那個(gè)人，是指在作者一欄簽名排第一位的人，但多人合作，容易出現(xiàn)共同第一作者的情況。
sci論文第一作者，是對實(shí)驗(yàn)和撰寫文章貢獻(xiàn)最大的那個(gè)人，是指在作者一欄簽名排第一位的人，但多人合作，容易出現(xiàn)共同第一作者的情況。至于共同第一作者的人數(shù)，并沒有明確的規(guī)定，與論文的工作量、篇幅以及出版刊物的規(guī)定、單位的認(rèn)可有很大的關(guān)系。一般來說，一篇sci論文可以有2-4個(gè)第一作者最為常見。
通常情況下，一篇SCI論文的第一作者數(shù)量介于2到4人之間最為普遍。第一作者是指出資、組織和實(shí)施研究，并在文章撰寫中作出重要貢獻(xiàn)的人。在作者名單上，第一作者的名字排在首位。當(dāng)多人對研究有同等的貢獻(xiàn)時(shí)，可能會出現(xiàn)共同第一作者的情況。關(guān)于共同第一作者的數(shù)量，科學(xué)界沒有具體的規(guī)定。
給面試官的感謝信
1、給面試官的感謝信1 尊敬的xx： 感謝您給我這次機(jī)會，讓我的管理思路及創(chuàng)新理念問世。通過這次的面試讓我看到了自己的不足和前進(jìn)的方向。不管面試結(jié)果如何，我都十分高興。成功與否并不重要，重要的是在一定程度上提高了自己。和別人比看到的永遠(yuǎn)是差距，和自己比看到的永遠(yuǎn)是進(jìn)步。 談話之余，我也深思了一下。
2、尊敬的xx先生：感謝您昨天為我面試花費(fèi)的時(shí)間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關(guān)于貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。
3、在面試后的兩天內(nèi)，你必須給某個(gè)具體負(fù)責(zé)人寫一封短信。感謝他為你所花費(fèi)的精力和時(shí)間，為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡短地談到你對公司的興趣，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解決的問題。
4、感謝信一能體現(xiàn)你做事周全，再者或許會扭轉(zhuǎn)你面試失常的勢態(tài)。感言要發(fā)自肺腑，畢竟你確實(shí)需要這份工作。若能引用面試官的話語并深入，何愁不能脫穎而出。另，在面試官許諾期未到之前，不要催問面試結(jié)果。沒有落實(shí)聘用與否，不要放棄任何面試機(jī)會，因?yàn)槠谕徒Y(jié)果的反差懸殊屢見不鮮，當(dāng)要做好被拒絕的心理準(zhǔn)備。
5、什么時(shí)候?qū)懜兄x信？并不是每一次面試過后都有必要寫感謝信。如果你在面試中的表現(xiàn)比較出色，并且你應(yīng)聘的職位競爭人數(shù)很多，公司比較正規(guī)，在這種情況下，別忘了應(yīng)聘歸來給面試官寫一封面試感謝信表示謝意，最好在面試后的24小時(shí)內(nèi)發(fā)出。在寫感謝信之前，一定要首先確定這是你所心儀的公司。