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本文目錄一覽：

• 1、企業(yè)文化參考文獻(xiàn)[M]
• 2、美術(shù)作品著作權(quán)保護(hù)期限
• 3、求多元化經(jīng)營(yíng)的論文參考文獻(xiàn)
• 4、企業(yè)文化論文開題報(bào)告
• 5、農(nóng)村信用社論文(2)

企業(yè)文化參考文獻(xiàn)[M]

1、這種指導(dǎo)思想反映到企業(yè)管理中，就成為企業(yè)文化。

2、有利于企業(yè)擴(kuò)大產(chǎn)品知名度，占據(jù)市場(chǎng)份額 企業(yè)文化在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所體現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值是不可估量的，它可以形成企業(yè)巨大的凝聚力、親和力和戰(zhàn)斗力，這種效果，是單純的硬件設(shè)施和工資福利手段所達(dá)不到的。

3、以企業(yè)品牌化為載體，把誠(chéng)信始終貫穿于企業(yè)品牌化建設(shè)之中，以質(zhì)量的高低決定企業(yè)品牌的價(jià)值。

美術(shù)作品著作權(quán)保護(hù)期限

美術(shù)作品版權(quán)申請(qǐng)后保護(hù)期限是50年，雖然美術(shù)作品在完成創(chuàng)作之后，并不是必須要進(jìn)行版權(quán)的登記，但是若不登記，會(huì)加大他人實(shí)施侵權(quán)行為的概率，故此大多數(shù)人都是會(huì)按照流程申請(qǐng)版權(quán)的。

美術(shù)版權(quán)的保護(hù)期限是作者有生之年及死亡后的50年，作者可以在上述的期限內(nèi)享受到美術(shù)作品的版權(quán)，涉及到自身的美術(shù)版權(quán)被侵犯的，可以按照法律規(guī)定來(lái)申請(qǐng)起訴處理，避免法律適用錯(cuò)誤。

保護(hù)繪畫作品著作權(quán)年限是五十年。在我國(guó)的著作權(quán)保護(hù)的期限的規(guī)定中，其實(shí)一般來(lái)講，著作權(quán)的保護(hù)都是有一定的期限的，而且基本上著作權(quán)的保護(hù)期限都是五十年，但是需要注意的是，此時(shí)也是會(huì)存在例外的情形的。

求多元化經(jīng)營(yíng)的論文參考文獻(xiàn)

P.G.西蒙對(duì)《財(cái)富》500強(qiáng)的研究發(fā)現(xiàn)：實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)按照經(jīng)濟(jì)效益排名，從最好到最差依次是：內(nèi)在相關(guān)多元化企業(yè)、外在相關(guān)多元化企業(yè)、內(nèi)在非相關(guān)多元化及外在非相關(guān)多元化企業(yè)。

本文重點(diǎn)分析新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)面臨的融資問題，根據(jù)這些具體的問題，提出融資渠道多元化發(fā)展的相應(yīng)對(duì)策，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。 關(guān)鍵詞 ：新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；企業(yè)融資渠道；多元化發(fā)展；應(yīng)對(duì)對(duì)策； 新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)催生著企業(yè)不斷加快變革，企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式也在隨之改變，新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)為當(dāng)前企業(yè)帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。

(一)多元化目標(biāo)體系下要注重企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的管理 知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，知識(shí)資本和技術(shù)資本在提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力以及企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值中占據(jù)核心地位，企業(yè)的利益體系也隨著多元化的經(jīng)營(yíng)模式、多元化的資本結(jié)構(gòu)、多元化的利益主體而產(chǎn)生變化。

三網(wǎng)合一可能的局面：對(duì)有線網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商：成長(zhǎng)空間被打開 對(duì)設(shè)備制造商： 是直接受益者。 無(wú)論廣電或電信的網(wǎng)絡(luò)升級(jí)改造以及新業(yè)務(wù)開展都會(huì)觸發(fā)對(duì)軟硬件設(shè)備的需求強(qiáng)勁，以機(jī)頂盒為例 對(duì)于內(nèi)容提供商：是最長(zhǎng)遠(yuǎn)的受益者。三網(wǎng)合一致使內(nèi)容的傳播渠道多元化，受眾資源更加豐富。

企業(yè)文化論文開題報(bào)告

篇一：企業(yè)文化論文開題報(bào)告 一：論企業(yè)文化建設(shè)開題報(bào)告 課題來(lái)源： 根據(jù)自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)以及在導(dǎo)師的指導(dǎo)下定此題目。 選題的背景和意義： 選題的背景：改革開放以來(lái)，我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)理論上與實(shí)踐上取得了很大成績(jī)，對(duì)建設(shè)我國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)和促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展都起到了積極作用。

企業(yè)文化與人力資源管理相結(jié)合的可能性還在于企業(yè)文化的二元性特征(E•；海能，1990)。