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服務(wù)質(zhì)量管理是飯店經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵要素和核心內(nèi)容,提高服務(wù)質(zhì)量是飯店追求卓越經(jīng)營(yíng)品質(zhì)和確立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。飯店服務(wù)產(chǎn)品具有自身的特殊性,如服務(wù)質(zhì)量構(gòu)成的綜合性、系統(tǒng)性;質(zhì)量呈現(xiàn)的短暫性;因時(shí)、因人、因地而異的多變性;服務(wù)質(zhì)量各環(huán)節(jié)間的相互關(guān)聯(lián)性以及飯店員工素質(zhì)的依賴性等等。
飯店酒店管理服務(wù)質(zhì)量畢業(yè)論文篇一 現(xiàn)代飯店服務(wù)質(zhì)量管理 飯店酒店管理服務(wù)質(zhì)量畢業(yè)論文摘要 [摘要] 服務(wù)是飯店的生命,是永恒的課題。本文通過找出我國(guó)飯店服務(wù)質(zhì)量管理與國(guó)外飯店的差距,指出提高飯店服務(wù)質(zhì)量管理需注意的問題。
酒店的服務(wù)管理中仍存在對(duì)服務(wù)人員和管理人員要求不對(duì)等現(xiàn)象,不懂得管理是一種更高層次的服務(wù)的道理。只有優(yōu)秀的管理才有優(yōu)質(zhì)的服務(wù),不深入服務(wù)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)好的做法,就難以總結(jié)推廣形成經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)品牌,由此,許多酒店從業(yè)人員沒有把酒店工作作為自己的終身職業(yè)、或者當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)做,存在非常消極的思想。
酒店為了吸引顧客,不僅重視硬件設(shè)施的配備,而且也十分關(guān)注員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量的提升。而服務(wù)人員的儀表儀容在一定程度上反映了服務(wù)人員的素質(zhì)。一個(gè)優(yōu)秀的酒店管理集團(tuán),員工的儀表儀容和精神風(fēng)貌上是非常重要的。著名的希爾頓飯店董事長(zhǎng)唐納·希爾頓所提倡的“微笑服務(wù)”就是一條管理酒店的法寶。
因此,自助餐的管理者們應(yīng)該密切關(guān)注市場(chǎng)的變化,擴(kuò)大原材料采購(gòu)范圍,收集成本低、利潤(rùn)高、品質(zhì)好的貨源,結(jié)合季節(jié)性消費(fèi)者口味需求,發(fā)掘食品原材料的多種利用價(jià)值,調(diào)整菜肴口味,創(chuàng)造出可口適宜的新菜式。 餐飲服務(wù)管理論文范文二:論餐飲業(yè)食品安全的管控 企業(yè)規(guī)模以大中型餐飲企業(yè)居多。
酒店服務(wù)質(zhì)量管理研究論文篇一:《試談酒店服務(wù)的全面質(zhì)量管理研究》摘要:[摘要] 在服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,酒店服務(wù)成為酒店之間競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn),提供顧客滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)便成為酒店成功的關(guān)鍵。針對(duì)國(guó)內(nèi)酒店業(yè)服務(wù)質(zhì)量管理的不足,在對(duì)全面質(zhì)量管理的核心認(rèn)識(shí)上,提出了加強(qiáng)酒店服務(wù)質(zhì)量管理的途徑和方法。
1、飯店服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)容包括飯店的設(shè)施條件和服務(wù)水平,所以無(wú)論從設(shè)施方面來(lái)講,還是從服務(wù)水平方面來(lái)講都應(yīng)從普遍中從細(xì)微中體現(xiàn)“惟我獨(dú)有”,突出飯店的個(gè)性,表現(xiàn)出你無(wú)我有,你有我優(yōu),你優(yōu)我轉(zhuǎn)。再如,在服務(wù)方面,要以獨(dú)特的周到細(xì)微之處,讓客人感到你的飯店不同于其他飯店。 一切“以人為中心”。
2、摘要:服務(wù)質(zhì)量管理是飯店經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵要素和核心內(nèi)容,提高服務(wù)質(zhì)量乃是飯店追求卓越經(jīng)營(yíng)品質(zhì)和確立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。當(dāng)前 旅游區(qū)飯店服務(wù)質(zhì)量存在的問題對(duì)飯店行業(yè)有很大的影響。它影響旅客在飯店的消費(fèi)水平、消費(fèi)態(tài)度和消費(fèi)利益以及飯店的聲譽(yù)、形象、管理水平和 經(jīng)濟(jì)效益。
3、酒店注重對(duì)員工儀容儀表的管理,不僅是向顧客展現(xiàn)酒店形象,而且是對(duì)顧客尊重的基本體現(xiàn)。酒店員工保持整潔端莊的儀表,也能體現(xiàn)酒店的服務(wù)質(zhì)量和消費(fèi)檔次。顧客在酒店消費(fèi),享受酒店的服務(wù),目的是追求一種高于日常生活的愉悅的享受,其中就包含關(guān)于美的體驗(yàn)和享受。
4、酒店管理與服務(wù)論文 摘要: 我國(guó)的高級(jí)酒店行業(yè)在近幾年來(lái)伴隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展國(guó)際交流的頻繁進(jìn)行得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,高級(jí)酒店個(gè)性化服務(wù)質(zhì)量是未來(lái)酒店行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主導(dǎo)趨勢(shì)。
5、淺談酒店管理中的個(gè)性化服務(wù) 摘要 近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我們的酒店業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。而隨著人們生活質(zhì)量的提高,人們的消費(fèi)觀念也不斷提高,人們對(duì)酒店的所提供的各項(xiàng)服務(wù)要求也越來(lái)越高。酒店只有在規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上,逐漸開發(fā)和提供個(gè)性化服務(wù),才能給顧客留下深刻的印象,并贏得他們的忠誠(chéng)成為回頭客。
6、酒 店 的 核 心 競(jìng) 爭(zhēng) 力 摘要:酒店核心競(jìng)爭(zhēng)力是在經(jīng)營(yíng)過程中形成的獨(dú)特的能力,主要包括資源管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、對(duì)外影響能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力、應(yīng)變能力和人力資源優(yōu)勢(shì),其本質(zhì)內(nèi)涵是讓消費(fèi)者得到真正好于、高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不可替代的價(jià)值、產(chǎn)品、服務(wù)和文化享受。
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