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1、決策意識和管理意識,傳統的家長制、一言堂式的管理方式已不能適應學生的身心特點和現代教育的要求,為提高班級管理的水平,建設良好的班級體,班主任應注意組織學生參與班級的決策和管理,使學生在決策和管理過程中得到鍛煉、受到教育,養成尊人律己,奮發勤學的好習慣。
2、班級管理論文3000字篇一 《淺談班級管理藝術》 【摘要】隨著素質教育改革的深入,學生的主體地位日漸突出。傳統的一整套高度集中的班級管理模式,日益受到挑戰,推進班級的管理民主化勢在必行。
3、大學生在班級管理中,可以慢慢認識到班規存在的必要性及對于個體意義的重要性,也會自然而然形成遵守班級管理的內容,并同破壞班規的行為做斗爭的自覺意識。
4、班級管理論文范文一:中職心理文化建設班級管理論文 心理文化建設在中職班級管理中的重要性和策略 一心理文化建設在中職班級管理中的重要性 中職班級的建設主要包括班級文化建設、精神建設以及心理文化建設等。
1、班主任德育論文范文篇一 做個“六家”型班主任 班主任是一個班級工作的組織者,是班級工作的執行者,是學生學習生活的帶領者。一個班級的成功與否,與班主任工作有著密不可分的聯系。然而班主任工作:多、雜、繁、重,要想做好,那非得有一定的 方法 與技巧。
2、對工作中的困難要予以鼓勵,對工作中的失誤作為班主任要承擔領導職責,對工作的成績要給以表揚和獎勵。同時,對表現突出,工作、組織潛力超群的干部,要用心向學生會、校團委會推薦,讓他們發展自我的才能,為學校做好學生工作發揮更大的作用。不能愛才不薦、大才小用。
3、作為一名班主任,要求學生做到的,首先自己要帶頭做到,要求學生講文明禮貌,教師首先做到尊重每一位學生;教育學生搞好團結,教師應和他們成為知心朋友;要求學生作業寫工整,教師的板書也應書寫規范。
家訪工作作為班主任工作的一項重要內容,有其不可低估的作用。因此,班主任老師必須高度重視家訪工作,并且善于做家訪工作。第三篇: 家訪是實現學校、家庭溝通的有效渠道,是形成教育合力的樞紐,是轉化后進生的催化劑。但是,家訪前如果沒有做好充足的準備工作,往往會事與愿違,事倍而功半,甚至惡化家校關系,影響教育效果。
班主任是學校與家庭的紐帶,家訪是班主任與學生家長密切聯系的一種最常用的方式,勤于家訪,善于家訪是班主任帶好班級的訣竅之一,是搞好班集體建設的重要保證。
家訪要營造民主、和諧的家訪氛圍。班主任要舍得感情投資,在日常生活中要以平等的身份出現在學生的面前,深入到學生中去,了解他們的喜怒哀樂,和他們交朋友,幫助他們排憂解難。只有這樣,學生才能感受到老師的愛是源源不斷的,才會把心里話說出來,為家訪打下良好的基礎。
.勤家訪,架好主橋梁家訪是溝通教師、家長、學生心靈的橋梁,是三者共處一室,促膝談心,拉近了彼此心理距離,有利于交換意見、達成共識,實現商量解決問題的辦法。老師上門家訪,讓學生感受到老師的關注和重視,這對學生是個激勵,對家長也是個觸動,容易在教育形成合力,產生良好的教育效果。
1、班主任工作中加強學生心理健康教育的 措施 論文篇1 摘要:中小學生正處在身心發展的重要時期,新時期班主任要充分認識加強學生心理健康教育的重要性,根據中小學生生理、心理發展特點,運用有關心理教育 方法 和手段,以積極認真的態度,加強對中小學學生心理健康教育。
2、發揮好班主任“角色”在心理健康教育中的作用 班主任對學生進行日常管理、教育,又要對學生的行為習慣等進行具體的指導,在學生心目中有一定的威望,所以在教育過程中有比較強的說服力。班主任要把培養學生健康的心理品質作為工作的一個重要組成部分,以自己特殊的角色去引領學生。
3、班主任在日常班級管理工作中要多觀察,多積累,留心學生言行,及時了解學生的思想狀況。對于特殊家庭的學生給予特別關注;發現有心理問題的學生,可以采取多種方式進行心理疏導;如有典型個案,最好進行文字記載,如談話記錄或心理輔導紀錄等。
4、做好心理 健康 教育教研活動,集體備課、撰寫論文、研究課題。 走出去,引進來,教師參加心理 健康 教育培訓。 與 社會 資源聯誼,婦聯、團委、教育局、未成年人成長指導中心。
5、例如,班主任可以積極與其他班級舉辦拔河比賽、繪畫比賽、演講比賽,促進班級內的團結,及時發現班級中存在心理問題的學生,為下一步個性化心理健康教育提供方向。實行差異化心理健康教育,加強與家長之間的合作。
6、課堂教學環境 班主任要抓好班級的環境布置。教學過程不僅是智能培育過程,也是健康的個性培育和發展的過程。學生對自己、對他人、對社會的適應是與學生對科學知識的掌握度密切聯系的。教學環境中的光線、溫度、空氣、聲音、顏色和氣味等因素直接影響學生的心理活動。
1、四是在反思中學習,班主任在處理眾多的事務中要多反思,做中學,學中做,不斷地總結經驗教訓,不斷地改善和落實,以適應工作的需要。在這信息知識時代,如果我們班主任不努力去順應歷史發展的潮流,增加和更新自己的觀點、知識、理論結構,班主任將會被時代淘汰,被學生看不起,自然就沒有學識魅力了。
2、總之,我認為做好班主任工作的前提是:作為班主任應有高度的責任心、上進心和使命感,運用科學的班級管理方法,把班主任工作落實到實處、細處。有人說:“要給人陽光,你心中必須擁有太陽。
3、作為班主任,應該注意發現他們的長處,協調好各課任老師的關系,協調好老師和學生的關系,一塊工作的同事,就應親如兄弟姐妹,相互關心,相互幫助。作為班主任應該認識到老師的強弱搭配是一種必然,在任何學校都不可能把你認為好的老師都挑到你這個班。
4、培養班級干部首當其沖。首先留心觀察,精心挑選,當選出班干部后,要明確班級干部的職責,教給他們工作的方法,時常召集班級干部會,小結得失。鼓勵他們既大膽,又認真地開展工作,做到各負其責,團結協作,共同把班級工作搞好。只有班級干部培養好了,充分發揮他們的帶頭作用,班級工作才能深入持久地開展。
5、學生要在這個群眾里學習、生活、成長。要在學校的各項活動中顯示自我的力量和風貌。好的環境能夠激勵人,能夠改造人。因此這個群眾需要有一種精神,那就是蓬勃向上的群眾主義精神,爭先創優,愛班好學的極業精神,這種精神從何而來?它來源于作為班主任堅持不懈的思想教育工作。